Anerkennung

Anerkennungskultur in Organisationen bezeichnet Ideen, Vorstellungen und Werte, welche die Anerkennung von Tätigkeiten betreffen. Für Einrichtungen und Organisationen ist es daher wichtig, eine eigene Anerkennungskultur zu entwickeln. Wie kann Ehrenamtlichen Anerkennung und Wertschätzung zuteilwerden? Z.B. durch:

• Kontinuität in der Anerkennung/ Betreuung
• Rückmeldung, Entwicklungsgespräche
• Lob und Bestätigung für gute Leistungen
• Fortbildung; Qualifizierung
• Erstattung von Auslagen | Aufwandsentschädigung
• Absicherung von Risiken, Versicherungsschutz
• Tätigkeitsnachweise, Zertifikate
• Ehrungen
• Presseberichte
• Persönliche Wertschätzung (Blumen, Glückwünsche)
• Entscheidungsfreiheit bei wirklicher Verantwortungsübernahme
• Entscheidungsspielraum und Selbstbestimmung
• Mitbestimmung, Mitspracherecht
• Keine Ausnutzung der Ehrenamtlichen- klare Aufgabenbeschreibung
• Konfliktmanagement

Es gibt eine Vielzahl von Ehrungen und Auszeichnungen bei den jeweiligen Verbänden oder Organisationen, auf kommunaler, Landes- und Bundesebene. Dazu können Sie auch die Freiwilligenagenturen vor Ort anfragen.

Insbesondere die Ehrenamtskarte des Landes Brandenburg, mit der verschiedene Vergünstigungen verbunden sind, sei hier erwähnt:
http://ehrenamt-in-brandenburg.de/ehrenamtskarte/

Eine Übersicht der Möglichkeiten durch das Land Brandenburg finden Sie auf der Homepage der Staatskanzlei:
http://www.stk.brandenburg.de